第297章
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第297章
令金美羅感到驚喜的是， 她以為安夏會收一大筆專利轉讓費。但安夏並沒有這麽做，不僅免費送手機系統， 還打包了一些軟件。
那些軟件有紫金的瀏覽器、紫金網上購物系統、鴻雁聊天系統、以及一個花裏胡哨的記賬軟件。
那個軟件也沒什麽特別，只是記賬的時候會根據時間不同， 系統會跳出溫馨提示， 比如過了晚上十點記錄晚餐費用，系統會跳出來真人的聲音， 誠懇地說：“工作辛苦了，要好好保重自己呀。”
聲音可男可女，還能選孩子和貓、狗、鳥……選小動物的話，也都是精心找的動物專家，專門錄的動物撒嬌時的聲音。
就連金美羅這位財閥千金都被這麽精巧的設計感動了。
這種後世被嘲為「XX全家桶」的東西， 避免了到處亂下程序，染上病毒的炳心情況。
在這個軟件獲取很不方便的時代特別受歡迎。
安夏當然不是給韓國人做慈善， 通過「紫金全家桶」產生的交易， 必須與紫金支付平臺綁定。
韓國的支付手段百家爭鳴，弄得客人煩不勝煩， 而紫金的軟件幾乎涵蓋了生活的所有方面， 只要一個紫金支付平臺， 就能解決生活中的大多數問題。
對於「裝機程序」的價值， 此時韓國人還沒有充份的理解。
安夏這邊怕韓國人反悔，想辦法要求韓國人簽長約， 保證紫金全家桶要齊齊整整，不能隨便就能刪除。
韓國人這邊也生怕安夏反悔，就怕她說好的開源程序，哪天忽然就決定搞成封閉程序， 要收費了。
有微軟珠玉在前，大家對系統的態度都很敬畏，覺得不那麽容易超越它，用習慣了的系統突然換掉，很容易流失客戶。
事實上他們的顧慮也沒錯，就連微軟這個業界巨頭想搞手機操作系統，都鎩羽而歸，最終的世界還是只有兩個系統爭霸，其中安卓對蘋果在數量上可以說是碾壓。
綜合各種因素考慮，簽長約是雙方的需求，大家都覺得自己占便宜了。
無線網絡的與會代表裏有摩托羅拉和諾基亞兩家的代表，他們很早就認識到無線網絡對手機的價值和意義，一直在努力研發，沒想到最早做出來的是紫金，而且還不收費。
在放松警惕之餘，他們順理成章的接受了紫金全家桶，各自回去報告，兩家都將智能化手機的研發提上日程。
手機在沒有智能化的時代，不關機就這麽擱著能放一個月都不斷氣。
自從有了智能機，實驗室裏的最極限環境，也只能保得住三天。
替換電池、萬能充、充電寶……安夏仿佛已經看見這一系列的衍生品在排著隊等待出生。
無線網絡聯盟大會順利閉幕，各家公司回去準備為無線網絡事業添磚加瓦，微軟公司的代表則留下來，與安夏進行另一場談判。
他們希望紫金能開放WPS，讓它可以與WORD和EXCEL兼容：
“當然，我們也會在我們的OFFICE軟件裏開放WPS的兼容，互惠互利。”
如果WPS現在是收費的，那安夏打死也不會同意這個提議。
現在，WPS本身免費，附加服務才收費，並不影響普通用戶的使用體驗，安夏有足夠的信心，讓用慣了WPS的中國用戶不換程序。
不過，既然是微軟先提出了這個要求。那麽，讓他們拿東西過來換，也是很合理的。
“我們公司有不少客戶覺得我們公司為蘋果電腦開發的程序很不錯。但是他們用的是貴公司的操作系統，很多程序都無法使用，十分遺憾人，有一些使用蘋果電腦的客戶，也有著類似的煩惱。
目前，蘋果公司對程序在不同平臺上的使用沒有任何限制，只有貴公司有額外的要求，真是讓人煩惱啊……”
安夏誠懇地看著微軟公司的代表：“你們也想要兼容，為什麽就不能讓我的程序在蘋果和WINDOWS兩個平臺上兼容呢？雙重標準不好。”
微軟代表聽到她這個要求，感到頭疼。
他這次來，除了開會，就是背負著WPS兼容WORD的事情談下來的任務。
他想過安夏會提條件，無非是錢嘛。
沒想到，她提出的條件是要總公司為紫金改變制訂的大方針。
他沒有權限，只能向國內請示。
本以為會被總部一口拒絕，沒想到總部的上級讓他先在中國等等，別著急回來。
這位微軟的代表是在中國分公司成立之後，就一直留在中國的，已經有兩年多的時間了，對美國國內的情況不是很了解。
事實上是在微軟剛提出二選一政策的時候，美國國內的各個軟件公司反應激烈，強烈要求微軟收回成命。
微軟沒搭理他們。
他們反手聯合將微軟以「壟斷」的罪名告上了法院。
現在這案子還在處理中，如果壟斷罪名成立，很有可能以後就不允許「二選一」了。
微軟代表在等待總部給個說法。
紫金這邊的軟件開發部門向安夏請示，到底應該基於什麽平臺開發軟件。
如果不兼容的話，是不是應該還是以WINDOWS為主，畢竟用它的人多。
“把一個程序轉換平臺，在技術上會有什麽難度？”安夏問道。
總工心算了一下，回答道：“能做到，但是需要時間，大概需要幾個月。”
“就沒有省事一點的辦法嗎？”
“有，但是需要再開發一個程序……”總工回答的時候，心裏滿是困惑，難道安總想背著微軟，偷偷把為蘋果開發的程序發布在WINDOWS平臺？
這確實可以。
換個程序名字，再稍微換個LOGO和主界面。
現在能在WINDOWS上跑的大大小小的程有幾萬個，無差別的一個一個查看這個程序是否在蘋果上發布了，非常浪費時間。
對於小公司開發的程序，微軟大概是不會查的。
但是紫金不一樣啊，這麽大個公司，開發的應用程序其實也就十幾個。要是微軟存心找碴，一天就能把紫金開發的程序都對比一遍。
難道……安總想專門為了在不同平臺發布程序，再註冊一個公司？
總工百思不得其解，不明白安夏的葫蘆裏到底賣的是什麽藥。
安夏對此十分樂觀：“先開發放著，微軟壟斷不會長久的。”
被迫分配到開發任務的員工們對此不是很高興。
在他們看來，微軟不可能輕易放手，起碼得過個三年五載的。
別說過三年五載，只要過了今年不成功，今年他們的績效考核就會有一項未完成的工作懸在那裏。
除非在開發過程中，領悟到了第七感，能為公司的其他項目做貢獻。
否則這種占用了工時但沒完成的工作，評分會比已完成的工作要低。
於是，被開發部門員工視為「屠龍術」的開發要求，誰都不想接。
資深員工說自己還有別的重要工作，手裏的排期滿了。
稍微有點關系背景的員工，也在想盡辦法推脫。
最後推到三個剛進公司沒多久的員工頭上。
主管跟他說的是：“這是給你一個獨立鍛煉的機會，我們要不是手上都有別的活，也都想要呢。這是安總親自點名的項目，要是能做出來，比跟著其他項目做都要強。再說，你要是做不出來也沒關系，你才新來多久，公司不會怪你的。”
他們三人懵懵懂懂，稀裏糊塗的接下了任務。
眼看著還有半年就要年終績效考核了，他們也想趕緊做出個樣子來讓公司看看，於是便分秒必爭開工了。
沒過多久，他們就從其他組的成員那裏得知自己其實是被坑了。
但此時已經接下了任務，還是安夏指定的任務，想退，已經不可能，只能硬著頭發往下做。
其中一個說：“我們就隨便做做算了，連安總都說，是做完了放在一邊，有用就用……我們花這麽大的心思，加班到半夜三更是為誰辛苦為誰忙啊。”
一個也深以為然，覺得這樣不值得。但是隨便做做，他又不敢，在猶豫不定。
“這樣不好吧……還是要認真做的。”最後說話的是黃蘭蘭的女同學林菲菲，被她介紹來紫金剛一個月。
她是個老實人，一邊怕混日子被開除，回家沒法跟父母交待，一邊又怕自己因為混日子被開除會對她的好姐妹黃蘭蘭有什麽不良影響。
“嗐，不會的，我們畢竟是新來的，做不出來就做不出來，他們老員工都不做，故意甩給我們。”
林菲菲左右為難，最後沒有參與造反小分隊，繼續踏踏實實地做她的程序。
有不懂的地方，就自己想辦法查書、問人。
由於安夏沒說到底什麽時候要做完。所以部門裏的人也沒人管她，就由著她慢慢做。
林菲菲一個人堅持做，心裏還是委屈的。在吃飯的時候，跟黃蘭蘭抱怨同事都是甩鍋大王。
黃蘭蘭對她說：“如果這個項目是別人讓你做的，那你還是得想辦法弄點別的事幹，別真到年底的時候拿不出東西。
但這個是安總欽點，你放心的幹，安總一般不會對具體的工作指指點點。如果她開口說想要一個什麽東西，哪怕再奇怪，再不可思議，都會很快用上的。”
“啊？這麽神嗎？”林菲菲不怎麽相信，哪有這種事。
黃蘭蘭指著自己：“你在認識我之前，有聽說過隨便一摸，必出BUG的人嗎？”
林菲菲：“呃……確實沒有……”
“所以嘛，你要相信這個世界上什麽千奇百怪的人都有，安總特別邪門。”
林菲菲點點頭：“嗯！我會盡量試一試的！”
安夏其實早知道軟件開發部那邊在欺負新人，她本想找個機會安慰一下林菲菲，結果今天就在食堂恰好坐在兩人身後的位置。
聽見黃蘭蘭說她很厲害的那段，安夏心裏是很開心的，甚至想起身加入女孩子們的談話。
到最後一句，安夏又默默地坐回去了，黃蘭蘭要是知道自己聽見她對自己的評價，可能會像《小公務員之死》裏的那個人一樣惶恐不安吧……
不讓員工陷入沒必要的精神內耗，是做老板的職業道德。
安夏繼續低頭吃飯。
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令金美羅感到驚喜的是， 她以為安夏會收一大筆專利轉讓費。但安夏並沒有這麽做，不僅免費送手機系統， 還打包了一些軟件。
那些軟件有紫金的瀏覽器、紫金網上購物系統、鴻雁聊天系統、以及一個花裏胡哨的記賬軟件。
那個軟件也沒什麽特別，只是記賬的時候會根據時間不同， 系統會跳出溫馨提示， 比如過了晚上十點記錄晚餐費用，系統會跳出來真人的聲音， 誠懇地說：“工作辛苦了，要好好保重自己呀。”
聲音可男可女，還能選孩子和貓、狗、鳥……選小動物的話，也都是精心找的動物專家，專門錄的動物撒嬌時的聲音。
就連金美羅這位財閥千金都被這麽精巧的設計感動了。
這種後世被嘲為「XX全家桶」的東西， 避免了到處亂下程序，染上病毒的炳心情況。
在這個軟件獲取很不方便的時代特別受歡迎。
安夏當然不是給韓國人做慈善， 通過「紫金全家桶」產生的交易， 必須與紫金支付平臺綁定。
韓國的支付手段百家爭鳴，弄得客人煩不勝煩， 而紫金的軟件幾乎涵蓋了生活的所有方面， 只要一個紫金支付平臺， 就能解決生活中的大多數問題。
對於「裝機程序」的價值， 此時韓國人還沒有充份的理解。
安夏這邊怕韓國人反悔，想辦法要求韓國人簽長約， 保證紫金全家桶要齊齊整整，不能隨便就能刪除。
韓國人這邊也生怕安夏反悔，就怕她說好的開源程序，哪天忽然就決定搞成封閉程序， 要收費了。
有微軟珠玉在前，大家對系統的態度都很敬畏，覺得不那麽容易超越它，用習慣了的系統突然換掉，很容易流失客戶。
事實上他們的顧慮也沒錯，就連微軟這個業界巨頭想搞手機操作系統，都鎩羽而歸，最終的世界還是只有兩個系統爭霸，其中安卓對蘋果在數量上可以說是碾壓。
綜合各種因素考慮，簽長約是雙方的需求，大家都覺得自己占便宜了。
無線網絡的與會代表裏有摩托羅拉和諾基亞兩家的代表，他們很早就認識到無線網絡對手機的價值和意義，一直在努力研發，沒想到最早做出來的是紫金，而且還不收費。
在放松警惕之餘，他們順理成章的接受了紫金全家桶，各自回去報告，兩家都將智能化手機的研發提上日程。
手機在沒有智能化的時代，不關機就這麽擱著能放一個月都不斷氣。
自從有了智能機，實驗室裏的最極限環境，也只能保得住三天。
替換電池、萬能充、充電寶……安夏仿佛已經看見這一系列的衍生品在排著隊等待出生。
無線網絡聯盟大會順利閉幕，各家公司回去準備為無線網絡事業添磚加瓦，微軟公司的代表則留下來，與安夏進行另一場談判。
他們希望紫金能開放WPS，讓它可以與WORD和EXCEL兼容：
“當然，我們也會在我們的OFFICE軟件裏開放WPS的兼容，互惠互利。”
如果WPS現在是收費的，那安夏打死也不會同意這個提議。
現在，WPS本身免費，附加服務才收費，並不影響普通用戶的使用體驗，安夏有足夠的信心，讓用慣了WPS的中國用戶不換程序。
不過，既然是微軟先提出了這個要求。那麽，讓他們拿東西過來換，也是很合理的。
“我們公司有不少客戶覺得我們公司為蘋果電腦開發的程序很不錯。但是他們用的是貴公司的操作系統，很多程序都無法使用，十分遺憾人，有一些使用蘋果電腦的客戶，也有著類似的煩惱。
目前，蘋果公司對程序在不同平臺上的使用沒有任何限制，只有貴公司有額外的要求，真是讓人煩惱啊……”
安夏誠懇地看著微軟公司的代表：“你們也想要兼容，為什麽就不能讓我的程序在蘋果和WINDOWS兩個平臺上兼容呢？雙重標準不好。”
微軟代表聽到她這個要求，感到頭疼。
他這次來，除了開會，就是背負著WPS兼容WORD的事情談下來的任務。
他想過安夏會提條件，無非是錢嘛。
沒想到，她提出的條件是要總公司為紫金改變制訂的大方針。
他沒有權限，只能向國內請示。
本以為會被總部一口拒絕，沒想到總部的上級讓他先在中國等等，別著急回來。
這位微軟的代表是在中國分公司成立之後，就一直留在中國的，已經有兩年多的時間了，對美國國內的情況不是很了解。
事實上是在微軟剛提出二選一政策的時候，美國國內的各個軟件公司反應激烈，強烈要求微軟收回成命。
微軟沒搭理他們。
他們反手聯合將微軟以「壟斷」的罪名告上了法院。
現在這案子還在處理中，如果壟斷罪名成立，很有可能以後就不允許「二選一」了。
微軟代表在等待總部給個說法。
紫金這邊的軟件開發部門向安夏請示，到底應該基於什麽平臺開發軟件。
如果不兼容的話，是不是應該還是以WINDOWS為主，畢竟用它的人多。
“把一個程序轉換平臺，在技術上會有什麽難度？”安夏問道。
總工心算了一下，回答道：“能做到，但是需要時間，大概需要幾個月。”
“就沒有省事一點的辦法嗎？”
“有，但是需要再開發一個程序……”總工回答的時候，心裏滿是困惑，難道安總想背著微軟，偷偷把為蘋果開發的程序發布在WINDOWS平臺？
這確實可以。
換個程序名字，再稍微換個LOGO和主界面。
現在能在WINDOWS上跑的大大小小的程有幾萬個，無差別的一個一個查看這個程序是否在蘋果上發布了，非常浪費時間。
對於小公司開發的程序，微軟大概是不會查的。
但是紫金不一樣啊，這麽大個公司，開發的應用程序其實也就十幾個。要是微軟存心找碴，一天就能把紫金開發的程序都對比一遍。
難道……安總想專門為了在不同平臺發布程序，再註冊一個公司？
總工百思不得其解，不明白安夏的葫蘆裏到底賣的是什麽藥。
安夏對此十分樂觀：“先開發放著，微軟壟斷不會長久的。”
被迫分配到開發任務的員工們對此不是很高興。
在他們看來，微軟不可能輕易放手，起碼得過個三年五載的。
別說過三年五載，只要過了今年不成功，今年他們的績效考核就會有一項未完成的工作懸在那裏。
除非在開發過程中，領悟到了第七感，能為公司的其他項目做貢獻。
否則這種占用了工時但沒完成的工作，評分會比已完成的工作要低。
於是，被開發部門員工視為「屠龍術」的開發要求，誰都不想接。
資深員工說自己還有別的重要工作，手裏的排期滿了。
稍微有點關系背景的員工，也在想盡辦法推脫。
最後推到三個剛進公司沒多久的員工頭上。
主管跟他說的是：“這是給你一個獨立鍛煉的機會，我們要不是手上都有別的活，也都想要呢。這是安總親自點名的項目，要是能做出來，比跟著其他項目做都要強。再說，你要是做不出來也沒關系，你才新來多久，公司不會怪你的。”
他們三人懵懵懂懂，稀裏糊塗的接下了任務。
眼看著還有半年就要年終績效考核了，他們也想趕緊做出個樣子來讓公司看看，於是便分秒必爭開工了。
沒過多久，他們就從其他組的成員那裏得知自己其實是被坑了。
但此時已經接下了任務，還是安夏指定的任務，想退，已經不可能，只能硬著頭發往下做。
其中一個說：“我們就隨便做做算了，連安總都說，是做完了放在一邊，有用就用……我們花這麽大的心思，加班到半夜三更是為誰辛苦為誰忙啊。”
一個也深以為然，覺得這樣不值得。但是隨便做做，他又不敢，在猶豫不定。
“這樣不好吧……還是要認真做的。”最後說話的是黃蘭蘭的女同學林菲菲，被她介紹來紫金剛一個月。
她是個老實人，一邊怕混日子被開除，回家沒法跟父母交待，一邊又怕自己因為混日子被開除會對她的好姐妹黃蘭蘭有什麽不良影響。
“嗐，不會的，我們畢竟是新來的，做不出來就做不出來，他們老員工都不做，故意甩給我們。”
林菲菲左右為難，最後沒有參與造反小分隊，繼續踏踏實實地做她的程序。
有不懂的地方，就自己想辦法查書、問人。
由於安夏沒說到底什麽時候要做完。所以部門裏的人也沒人管她，就由著她慢慢做。
林菲菲一個人堅持做，心裏還是委屈的。在吃飯的時候，跟黃蘭蘭抱怨同事都是甩鍋大王。
黃蘭蘭對她說：“如果這個項目是別人讓你做的，那你還是得想辦法弄點別的事幹，別真到年底的時候拿不出東西。
但這個是安總欽點，你放心的幹，安總一般不會對具體的工作指指點點。如果她開口說想要一個什麽東西，哪怕再奇怪，再不可思議，都會很快用上的。”
“啊？這麽神嗎？”林菲菲不怎麽相信，哪有這種事。
黃蘭蘭指著自己：“你在認識我之前，有聽說過隨便一摸，必出BUG的人嗎？”
林菲菲：“呃……確實沒有……”
“所以嘛，你要相信這個世界上什麽千奇百怪的人都有，安總特別邪門。”
林菲菲點點頭：“嗯！我會盡量試一試的！”
安夏其實早知道軟件開發部那邊在欺負新人，她本想找個機會安慰一下林菲菲，結果今天就在食堂恰好坐在兩人身後的位置。
聽見黃蘭蘭說她很厲害的那段，安夏心裏是很開心的，甚至想起身加入女孩子們的談話。
到最後一句，安夏又默默地坐回去了，黃蘭蘭要是知道自己聽見她對自己的評價，可能會像《小公務員之死》裏的那個人一樣惶恐不安吧……
不讓員工陷入沒必要的精神內耗，是做老板的職業道德。
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